Başkan direk, “işten çıkış kodları, iş Mahkemeleri’nin yetkisine verilmelidir”
Öz Belediye-İş Sendikası Batman Şube Başkanı Salih Direk, söz konusu kararla yöneticilerin sorumsuzluk zırhının kaldırıldığını belirterek, çalışma hayatındaki bir diğer yapısal soruna dikkat çekti.
Anayasa Mahkemesi’nin 2018/96 esas, 2023/222 karar sayılı ve 17 Nisan 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararıyla, 375 sayılı KHK’nin ek 21. maddesinde yer alan “İşçiye yapılan ödemelerin yöneticilere rücu edilemeyeceğine” dair hükmün iptal edilmesi, kamu çalışanları açısından önemli bir dönüm noktası oldu.
''İŞÇİ TEK TARAFLI KODLAMAYA MAHKUM EDİLMEMELİ''
Başkan Direk, mevcut sistemde işçinin işten ayrılma nedenini belirleyen kodlamaların tamamen idarenin tek taraflı beyanı ile SGK sistemine işlendiğini, bunun ise işçinin hem maddi haklarında kayıplara yol açtığını hem de çalışma hayatında “olumsuz çalışan” imajı yaratabildiğini ifade etti. Şube Başkanı Direk, “Bir işçi, keyfi bir uygulamaya karşı çıktığı için işten çıkarılabiliyor. Ancak mevcut sistemde idare, bu işçiye tek taraflı olarak ‘kendi isteğiyle ayrıldı’ ya da ‘haklı nedenle fesih’ gibi kodlar verebiliyor. Bu kod, işçinin kıdem tazminatından işsizlik ödeneğine, hatta gelecekte yapacağı iş başvurularına kadar her şeyi etkiliyor. Bu kabul edilemez” dedi.
